“全县各部门单位共完成存在问题的整改756项，干部个人完成存在问题的整改13495项；清理规章制度987项，修订完善、新建制度468项，立案查处违反作风问题的行为15人、问责35人……”在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，南华县紧盯漠视侵害群众利益的问题及困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦干部作风建设，开展干部作风集中整顿“百日行动”。
群众身边的烦心事、揪心事有哪些？干部作风建设的痛点、难点在哪里？……带着这些问题，南华县各级各部门和党员干部广泛征求意见建议，经过梳理，共列出集中整治的7个方面56个重点问题，建立问题清单和整改台账，压实“两个责任”，严肃执纪问责，推动问题解决。
“对涉黑涉恶腐败和‘保护伞’问题立案查处8人；对扶贫领域作风不严不实、工作履职尽责不到位导致违规审批低保的问题进行立案查处3人、问责6人……”全县纪检监察机关挺纪在前，做细做实日常监督，集中解决了一批群众反映强烈的突出问题。
“正是这些发生在群众身边的问题，让群众直接感受到腐败对自己的伤害，侵蚀人民群众对党和政府的信任，致使惠民政策卡在了‘最后一公里’。”该县纪委监委一名干部深有感触地说。
脱贫攻坚一直是群众关心关注的热点问题。该县始终把精准扶贫、精准脱贫作为首要政治任务，以作风攻坚促进脱贫攻坚，持续巩固脱贫成效。
“在县纪委监委干部的精心帮扶下，我们多依箐小组群众通过外出务工、发展产业，日子一天比一天好过了，电视机、磨面机、电磁炉等家用电器陆续进入群众家里，用电负荷逐渐加大，由于变压器功率小，群众在使用中经常断电，一度成为群众的烦心事。县纪委监委的领导了解情况后，积极向县级有关部门争取农网改造项目，及时为我们更换了一台大功率变压器，如今群众安全用电有保障了。”马街镇唐家村委会多依箐村民小组组长说。
据该县扶贫办负责人介绍，开展干部作风集中整顿“百日行动”以来，全县党员干部倾注真情实感、践行真帮实扶，实现了6091户25051人稳定脱贫，综合贫困发生率降至1.16％。在云南省2018年县（市、区）党委和政府扶贫开发工作成效考核中，位列全省88个贫困县（市、区）中第六位，位列楚雄州7个贫困县中第一位。
“不仅要正视存在的问题，而且要以实实在在的行动纠正问题，让群众有‘有感’‘满意’。”该县干部作风集中整顿“百日行动”领导小组相关负责人说。
针对群众反映的“看病难”问题，该县派出督察组进驻县医院，帮助医疗行业查找问题，建立长效监督机制，在医院内安装了200多个摄像头，对医德医风进行实时监控，有效推动了医德医风和服务态度的改善。
“以前来医院看病，在哪里看也找不着，科室也分散，我们东跑西跑，不仅时间耽搁了，病情也耽搁了。现在医生护士主动为我们指引，看病就医顺畅多了，服务态度、服务质量也好多了。”近日，在南华县人民医院，前来就诊的龙川镇羊草河村委会群众激动地说道。
一些基层干部和企业反映，现在到机关办事比原来方便多了、服务态度好了，既找得到人，又能把事情办成。
“你们单位有几台公务用车？现在在哪？派车单在哪？加油卡是如何管理的？”
“这张公务接待审批单要素填写不全，接待函在哪？陪餐人员是哪些？”
“县里的干部到乡镇、村委会都在哪就餐？伙食费标准是多少？是怎么管理的？”
……
“节点”就是“考点”，作风建设永远在路上。连日来，南华县巩固“百日行动”成果，紧盯“四风”问题及其新动向，组成明察暗访组，对2020年元旦、春节期间纪律作风情况开展监督检查。
“公务用车都是网上审批，运行轨迹实时监控，加油卡与号牌对应，耗油量与里程数对应，公车私用的概率大大降低了；公务接待越来越规范了，县乡干部到村委会就餐都在食堂，并自觉微信扫描交纳伙食费，减轻了村委会负担；驻村扶贫干部每月在岗出勤率达99％……”该县明察暗访组一名干部介绍，“百日行动”以来，各单位逐步健全完善了规章制度，更加注重干部职工纪律作风养成，精神面貌焕然一新。
“人民群众反对和痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，把解决人民群众反映最强烈的痛点难点、最急最忧最盼问题作为重中之重，切实维护人民群众根本利益，是党员干部守初心、担使命的具体行动。”县委主要负责人表示，开展干部作风集中整顿“百日行动”以来，全县党员干部在党性修养、纪律作风、为民服务、担当作为方面实现了根本性转变，干事创业的精气神更足了。（赵志波 李正洪 张艳梅）